Analyse de l'environnement de l'entreprise et définition des spécifications du poste à pourvoir. Identification des entreprises cibles et interdites et définition des attraits de l'entreprise et du poste.

Nos équipes de recherche réalisent une investigation exhaustive du marché en s'appuyant sur notre base de données candidats, les réseaux sociaux, les Job Boards et les annonces. Ce travail d'investigation permet d'obtenir une cartographie précise des candidats potentiels visibles sur le marché concerné.

Valider l'adéquation entre les profils approchés et le cahier des charges défini avec l'entreprise à travers une série d'entretiens au cours desquels nous validons avec précision leur parcours, leur position dans l'entreprise, leurs compétences, leurs motivations...

Les candidats sélectionnés par le consultant sont envoyés à l'entreprise avec un dossier complet. Les candidats sont présentés "au fil de l'eau", cela permettant une meilleure réactivité.

Assurer la pérennité du recrutement et suivre le candidat dans son intégration au sein de la structure.