Véritable outil d’aide à la décision, les évaluations de personnalité peuvent dans certains cas, vous permettre de sécuriser vos choix lors de vos recrutements.

Nous sommes utilisateurs d’un test qui analyse de manière approfondie le profil de personnalité et le tempéramment professionnel, les traits de personnalité, les préférences professionnelles, les motivations et les valeurs et les tendances à agir tout en incluant les points forts et les points faibles et les axes d’amélioration de la personne.

Il analyse 14 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations, des valeurs et détermine le profil professionnel des personnes. Le résultat des évaluations donne lieu à un rapport détaillé sur le profil du candidat. Une restitution est alors faite à l’entreprise et au candidat.